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신동국 강사
HRD강사양성 전문가
Last Update Dec. 28. 2018

인재육성 통한 국가 경쟁력 창출

대한민국 명강사 경진대회 그랑프리 수상

강의실

강의정보

  • 강의명
    S-OJT 멘토링 과정
  • 강의분야
    리더십
  • 강의 대상
    기타
    기업, 전사원
  • 강의 날짜
    2018-10-03 ~ 2018-10-04 09:00 ~ 18:00
  • 강의키워드
  • 강의 개요
    √학습 목표
    - 사명감을 갖고 행동으로 보여주는 S-OJT를 행할 수 있다
    -  S-OJT 의 전략적 전개방법을 조직에 접목시킬 수 있다
    - 단계별 적절한 코칭으로 구성원의 역량향상에 기여할 수 있다
    √ 신입사원의 조직전력화와 OJT 멘토링을 체계적으로 진행할 수 있도록 돕는 프로그램입니다
    - 기존의 OJT는 기술습득에 포커스를 두었다면,
     본 과정은 기술습득은 물론 인재양성을 염두에 두고 진행을 합니다. 또한, 기존의 OJT는 가르침 그 자체로 끝나지만, 
     본 과정은 자기계발과 자기주도적 문제해결을 통해 학습문화, 혁신문화 조성에 큰 기여를 할 수 있습니다

커리큘럼

커리큘럼
시간 주제/모듈 세부내용 강의 형태
2018-10-03
09 :00 ~ 12:00 (180분)
제1장 S-OJT 의 이해 √  S-OJT 멘토의 바람직한 자세

  - 흥미로운 Game을 통한 이해도 촉진

  - 멘토가 빠지기 쉬운 함정

  - 멘토의 자세는 훈련생에게 복제
강의 동영상 사례 실습
2018-10-03
13:00 ~ 18:00 (300분)
제2장 S-OJT의 전략적 전개 전이 강의 동영상 사례 실습
2018-10-04
09 :00 ~ 13:00 (240분)
제3장 관계·소통 증진 스킬 전염이 된다
 
  - 멘토의 바람직한 자세 5가지

√  S-OJT는 조직 경쟁력 강화의 초석

  - 스스로 깨우쳐 움직이게 도와줘라
 
 - 과정을 돕는 산파가 되어 잠재력 개발을 촉진하라

  - 적시에 개입 코칭하여 문제해결을 도와라
 
 - S-OJT는 가르침을 넘어 조직 경쟁력 강화의 초석
 
 - 자부심과 사명감으로 코칭 활동에 임하라

√  S-OJT에 적정한 과업의 도출
강의 동영상 사례 실습
2018-10-04
14:00 ~ 18:00 (240분)
제4장 S-OJT 코칭 스킬 √ 멘토링/OJT의 출발 강의 동영상 사례 실습

대표 강의 교안 이미지